+86-0000-96877
地 址:海口潔加麗清洗消毒技術服務有限公司
聯系人:占經理
電 話:13976086660
24小時熱線:0898-66789128
網 址:www.wygas.tw
地 址:海口市大同二里35號501房
資訊中心 您當前的位置:首頁 > 資訊中心

醉了!保潔員肚子疼拿2張廁紙被開除

作者:   添加時間:2016-02-01 14:09:40    瀏覽:

醉了!保潔員肚子疼拿2張廁紙被開除
    今年一位50歲的張姓女士應聘到金華市浦江縣一家酒店當保潔員,負責園區內“溫泉樂園”一塊的保潔工作。9月20日傍晚因為肚子不舒服(剛做過胃鏡)從園區一個廁所里抽了兩張面巾紙,準備應急備用,結果出酒店門的時候,被保安看到了要開包檢查,當時也有點慌了,沒顧得上解釋,而且身體不舒服,就自己回家了。結果第二天上班,公司貼出了告示,說她是偷竊,被開除。
 
一路上有灰:兩張廁紙能值多少錢,怎么就成了盜竊?這樣的處罰太嚴厲了!對張女士的錯誤單位可以給與一定的處罰,比如罰款或寫檢查,動輒以偷竊之名搜身公示開除的做法,顯示的是企業唯我獨尊的霸道。
 
米修米修:酒店為了體現制度的嚴肅性,對違規員工進行處罰是應該的,但這樣做雖維護了制度,卻逾越了個法律傷害了人心,與人性化管理相去甚遠。首先張女士的行為夠不上盜竊。二是單位保安沒有權力對張大姐進行搜身檢查。三是酒店依據規章制度開除張女士違反了《勞動合同法》,以偷盜公示形式開除更是不對的。
 
北京遇上西雅圖:單位制度不是法律,不能隨意放大罪名,侮辱員工,更不能凌駕于法律、法規之上。制度之上應該還有人性,企業要想在競爭日趨激烈的市場長久生存,既要用嚴格的管理辦法,也要有人性化的管理方式,一味的嚴厲恐怕即保證不了員工再犯,又會失了酒店的聲譽,是得不償失的。

網站首頁 關于我們 資訊中心 服務內容 清潔案例 人才招聘 聯系我們
瓊ICP備16000367號
四川熊猫麻将app下载 快3历史开奖结果查询 上海时时杀码技巧 内蒙古时时11选5结果 代玩彩票兼职群 湖南快乐十分的公式 上海时时计划软件手机版式 湖南幸运赛车开奖结果 老时时走势图360 凤凰论坛两码中特 贝贝福建麻将 江西快3软件下载 陕西快乐十分福利彩票查询 时时彩黄金分割3中2 安徽快三计划团队 内蒙古时时三星走势 香港最快开奖现场直墦2008